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离开学校后，学习不应该停止。当你到了一定年龄，学习也不应该停止。当你找到梦想中的工作时，学校也不会就此结束。
为什么？学习可以打开大门，开阔视野。掌握新知识可以让你在工作中保持相关性。事实上，一头扎进你不擅长的领域是一种职业发展策略。学习是停滞不前的对立面。
弗雷德·库恩 (Fred Coon) 是一位 77 岁的“年轻”职业转型专家，他对持续学习如何推动职业发展并丰富生活有着第一手的了解。
库恩在 50 岁左右时自学写书。他的第一本书《Ready, Aim, Hired》出版于 20 年前。去年出版的第四版在合著者、洛克黑文大学教授康妮·里斯的帮助下进行了修订。
库恩说：“76 岁时几乎从零开始，这真是一个相当艰难的过程。”付出额外努力、尝试新事物并接受作家挑战有什么好处？“这让我获得了全国的认可，”库恩说。库恩是 Stewart, Cooper & Coon 的创始人兼首席执行官，Stewart, Cooper & Coon 是一家就业服务公司，为客户提供高管职位搜索和就业指导策略。
Coon 打破的一个职场迷思是，一旦你的职业生涯达到了一定的水平，并且认为自己已经付出了应有的努力，那么就可以安安稳稳地过下去。
“我会对‘付了钱’这句话感到不快，”库恩说。“这是‘懒惰’的缩写。”
Coon 说，在职业生涯中，你不想做的就是过得太安逸。不断学习是事业成功的先决条件。这对他来说很有效。保持好奇心和自学帮助他发展了自己的事业，也让他成长为一个真正的人。
“我喜欢学习新事物的挑战，因为它能让我眼界开阔，”库恩说。“有时候，有些东西我必须得拼命学习。我对它们并不感兴趣，但为了帮助我的公司，我必须学习它们。”
离开舒适区是可怕的。但如果你想升职，或者找到一份薪水更高、责任更大的工作，离开舒适区是必须的，库恩说。学会在感到不舒服时继续前进是成功的关键。
库恩说，如果你正在寻找一份新工作，或者寻求新的挑战，或者鼓起勇气进入一个新行业，那么这一点尤其正确。
“如果你有兴趣离开舒适区，那么有很多机会可以让你发挥自己的技能，”库恩说。“当你找到新工作时，你会感觉很好。这是一个情感事件。但它也是一个智力事件，因为你将使用大脑的不同部分，（经历）不同的思维过程，并面临一些不同的挑战。”
库恩说，有时候，你需要在工作中摸索出点儿新东西，才能跟上现有工作的步伐。例如，库恩说，他现在正在深入研究公司正在安装的一款新软件的细节。他说，这很困难，因为他不是程序员。“这让我很兴奋，”他说。
库恩说，通过问自己一些探索性的问题来了解自己，也可以提高事业成功率和整体幸福感。确保你的工作适合你很重要。
“你必须要自我反省，”库恩说。“你快乐吗？快乐还是不快乐？如果不快乐，你就得问自己更多问题。你需要更多反省。你必须阅读。你必须学习。你必须学会好奇。你必须真正释放你的好奇心，因为你可能想探索不同的领域或不同的想法。”
简单地问自己“为什么”你快乐或不快乐，就能让你对自己有更多了解。
而且，无论你做什么，都不要让学习新事物的恐惧阻碍你实现职业目标。“你必须学会如何控制你的恐惧，”库恩说。“你必须学会如何驱使自己突破那堵墙，然后继续前进。这对一些人来说很难，因为他们很舒服，他们很满意现在的状态。”
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