向他人学习的力量

没有人无所不知。但很多人对某一特定主题了解很多。因此，向他人学习可以增强你的职业生涯。

滥用他人智慧是否不道德？不。

你遇到的每个人都拥有“丰富的经验和知识” ，专注于个人和领导力发展的Corelink Solution首席执行官兼创始人詹姆斯·罗索 (James Rosseau) 说。

正如股票有价值一样，你与之互动的所有人也都有价值。他说，参与“智慧交流”取决于你。

向别人请教的原因很简单。“这为你提供了获取信息和快速覆盖更多领域的巨大机会，”在北费城艰苦环境中长大的罗索说道。他后来在美国大型公司担任领导职务，例如Allstate ( ALL ) 和摩根大通( JPM )。

那么，你如何从他人那里获取职业灵感呢？

挑选专家

职场上处处讲究专业。财务人员懂钱。营销专家懂信息传递。CEO 懂领导力。他们在专业领域的知识水平非常深厚。

为了扩大您的知识面，请向具有您所缺乏领域的专业知识的人学习。

《Success On Your Own Terms》一书的作者罗索说：“你会对这一领域有更深的了解 。一切都发展得如此之快，以至于很难在很多领域进行深入研究。”

广泛学习他人的经验

你不必只寻找房间里最聪明的人。或者只是与可以帮助你的人联系。Rosseau 说，拓宽你的学习范围。与组织结构图上级别较低的人交流并不是浪费时间。

罗索说，你可以从“伤痕累累”的人身上学到很多东西。这些人曾在公司从事过各种工作。“如果你能向别人学习，就能少受很多痛苦，”罗索说。你还可以通过识别糟糕的榜样来确定哪些行为不应该效仿。

关注“我们”而不是“我”

当超级成功人士回顾他们如何取得如今的成就时，话题总是围绕着一路上谁给予了他们帮助。

“他们大部分时候说的都是‘我们’，而不是‘我’，”罗索说。他们承认自己并不是靠自己成功的。他们通常会感谢所有陪伴他们走过这段旅程的人。“通常是‘我的父母、我的导师、我的队友、我的赞助商’，”罗索说。

不要忽视异议

如果你不向那些与你想法不同的人学习，你就无法取得成功。要想成为一个人，你需要拥抱开放和文明。能够表达不同意见。罗索说，这需要“适应性、决心和进化”等特质。

“倾听他人的观点，不要打断他们，”罗索说。“而且要能够说，‘我不同意你的观点。但我欣赏并理解你的观点。我明白了。’”

发挥你的好奇心，向他人学习

如果你对事物不好奇，就很难获得新知识。所以，请效仿罗索的做法。“我越来越习惯释放我的好奇心，”他说。这意味着要问很多问题。尤其是关于你不懂的事情。

如果你想打开某人的知识宝库，罗索建议你可以问这样的问题：“你最感激的是什么？如果你中了彩票，买了（所有你想要的东西），还剩下几百万美元，你会如何利用你的时间？告诉我你从最重大的失败中学到了什么。”

你不必总是面对面地向别人学习。你可以在社交媒体上与他们联系，开始对话。或者看一部纪录片或听音频播客。

重要的是寻求不同的观点和知识。

如果你自以为无所不知，对别人置之不理，那么你就是在自毁前程。最大的风险是什么？你会成为“注定失败的回音室”，罗索说道。“你很快就会被淘汰。”