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网络研讨会在疫情爆发之前就已十分流行。如今的远程工作者比以往任何时候都更加依赖网络研讨会。
尽管网络研讨会越来越受欢迎，但其效果却未必更好。事实上，虚拟会议通常遵循陈旧的模式，演讲者会陷入单调乏味的演讲，幻灯片充斥着文字。
相反，创新型网络研讨会则能吸引参与者的注意力。它们采用活跃的形式，包括小组互动、创意视觉效果和自学模块。
最好的网络研讨会可以做好两件事：讨论人们关心的话题，并以一种令人兴奋、易于理解的方式传递内容。
巴尔的摩金融服务公司Facet Wealth的联合创始人布伦特·韦斯表示：“它会为你提供有价值的信息，然后想办法让这些信息更具吸引力。”
以下技巧可帮助您为网络研讨会和虚拟会议注入活力，使其更加令人难忘且更具创新性。
在规划网络研讨会内容时，请站在观众的角度。想象一下您是演讲的接收者，并问自己：“为什么这对我很重要？”和“这是我需要知道的吗？”
“花点时间想想你的受众是谁，”自 2020 年 3 月以来一直主持每周网络研讨会的韦斯说。从这里开始，精心制作你的内容，以最大限度地提高它与你期望吸引的人群的相关性。
当人们报名参加您的网络研讨会时，他们希望听到您的演讲。通过激发其他感官知觉给他们带来惊喜。
例如，如果您正在讨论制造过程，请要求参与者拿起触手可及的物品并研究它。无论是钢笔还是镇纸，请分享制作这种简单物品所需的步骤。
从人们报名参加他的活动的那一刻起，韦斯播放的音乐就营造出一种欢快的氛围。在主持股票薪酬课程时，他选择了一首能捕捉到“咖啡馆舒适氛围”的曲子，他说，这样可以营造一种轻松的氛围来抵消复杂的技术性话题。
对于围绕培训或教育构建的网络研讨会，为学生提供展示学习要点的多种机会。
他们参与的越多越好。“当我们进行沟通技巧培训时，我们会让人们模拟实际场景，”洛杉矶沟通咨询公司凯利集团负责人萨拉诺·凯利说。
“我可能会说，‘你正在招募一名候选人。你会说什么？’然后我们让他们拿出手机，录下他们要说的话并发送给我们。这成为培训的一部分，”凯利说。
为了让每个人都参与进来，向观众提出一个问题，实时统计回答并分享结果。然后引用调查结果来阐明观点或推进主题。
拉斯·希尔经常在网络研讨会的开场提问：“目前您在员工队伍方面面临的最大挑战是什么？”许多受访者强调了他们在吸引和留住优秀员工方面所面临的困难，这为他的言论提供了跳板。
凤凰城高管培训公司 Lone Rock Consulting 的高级合伙人希尔表示：“当这种情况发生时，当许多人都参与进来时，参与度会非常高。”这会引发听众的大量疑问，希尔会在整个网络研讨会期间回答这些问题，而不是让每个人都等上一个小时，只为了几分钟的匆忙问答。
最好的网络研讨会会为参与者提供他们可以应用的步骤或解决方案来解决紧迫需求。在宣传材料中，说明人们参加网络研讨会将获得什么，并在介绍中强调这些要点。
《大辞职》一书的合著者希尔说：“人们想要的内容是如何帮助他们从目前的状况达到理想的状况。”
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