保持真实，即使你认为没有人在看

在工作中努力保持真诚不仅是一件高尚的事，而且会为你的事业和公司品牌带来丰厚回报。但首先，你需要积极地与那些让你保持诚实的人在一起。

如果你想真诚，那就开始组建一个强大的顾问和导师团队。确保他们知道你何时是真诚的。寻找“会告诉你需要听的话而不是你想听的话的人”，帮助企业家引导创业公司的 Horn Strategy 首席执行官萨布丽娜·霍恩 (Sabrina Horn) 说道。她补充道，“当你迷失方向并假装成功时”，这一点尤其正确。

但建立内心圈子只是追求真实的第一步。

练习韧性以保持真实

你刚刚失去了一笔大生意。你无法实现本季度的财务目标。你的产品被推迟了。这一切听起来都很糟糕。但这是你采取行动、展现真实自我的机会。

霍恩说：“你从损失中恢复过来的方式说明了你的一切。”这也能塑造你的真诚。

事后分析、内部审查和评估可以帮助你发现哪里出了问题。但你也会发现哪里做对了。与你的同事或团队坐下来“找出做得更好的新方法，最重要的是，付诸行动”，霍恩说，他也是《做，不要假装：以真诚引领真正的商业成功》一书的作者。

展现脆弱以保持真实

霍恩说，真正关心他人的困难可以提高团队士气。每个人都想与善解人意的人一起工作。但同情心只是你展现真诚的一部分。

要想真诚，你还需要确保自己也承认自己的缺点、挑战和错误。“问问自己在哪些方面可以做得更好，以及如何做得更好，”她说。“一定程度的自我批评并不会显示出软弱；它能吸引人们。”

保护公司品牌的真实性

强大公司的品牌是永恒的。即使员工和管理团队更替，它们也能经久不衰。但持久的品牌需要真实可信。霍恩说，这不是一朝一夕就能打造出来的。品牌始于你。你必须始终“拥有自己的品牌”，并坚持它所代表的意义。

霍恩说，品牌之所以经久不衰，是因为它们“真实可信，并始终忠于核心价值观”。如果你能尽早确立核心价值观，那么你公司的品牌也有可能得到提升。“重新审视这些价值观，表彰那些体现这些价值观的员工，并在此过程中谨慎地发展这些价值观，”霍恩说。

控制你的个人品牌以确保真实性

如果你想表现得真实，就要知道你在办公室外和网络上的言行也很重要，LIDA360 首席执行官、咨询师兼《控制叙事：高管建立、调整和修复声誉指南》一书的作者丽达·雪铁龙 (Lida Citroen) 说。 

她说，过着“有品牌的生活，确保在所有接触点上，无论是面对面还是在线上，你所说和所做的都保持一致”。她说，要谨慎选择语言、关系和行为，以确保你的言行一致。

保护自己免受声誉地雷的侵害

雪铁龙说，声誉地雷无处不在。踩到地雷，你为保持真实而付出的所有努力就会瞬间化为乌有。

她说，无论是在网上还是现实中，无论是在休闲还是正式场合，“关注声誉奖赏就是让你避免显得虚假的方法”。

当你认为没有人会注意到你时，你就证明了你是真诚的。“正是在那些我们违背自己更好的判断，认为没有人会看到或注意到的时候，职业生涯终结的错误就可能发生，”她说。

遇到困难时坚持下去

雪铁龙说，在压力之下，坚守你宣称不可谈判的价值观会更加困难。但是如果你想要真诚，那么当某件事诱惑你偏离正轨时，就是展现真诚的时候。等待机会，证明你是真诚的。从长远来看，这比为了短期利益而妥协更有回报。

“只有那些真正符合我的价值观的机会才值得坚持。这让我避免了许多错误的选择，”雪铁龙说。