从错误中吸取教训，并将其转化为未来的成功

错误是不可避免的。毕竟，人无完人。但你可以从错误中吸取教训，将这些失误转化为未来的成功。

哈佛商学院领导力与管理学教授、《正确的错误》一书作者艾米·埃德蒙森表示：“无论你有多成功，无论是作为投资者、运动员还是任何领域的专业人士，都会有起起伏伏。”“你经受住低谷的能力可能是你所需要的最重要的技能。通往成功的道路没有捷径。”

埃德蒙森说，人们应该从失败中汲取教训，而不是因为事情出错而自责。即使失败了，也要明智地承担风险。

她说：“我承认有时候你会犯错，但那没关系。”

框架失败是成长机会

艾琳·麦克达格是加州达纳波因特的高管教练，也是《从倦怠到突破：建立韧性以补充能量、充电和重拾重要事物》一书的作者，她甚至不喜欢使用失败这个词。她将挫折视为挑战和机遇。

她说：“在不断变化的环境中成长意味着要承担风险。”有时这些风险并不会奏效。

她认为韧性不是指反弹，而是指在挑战或机遇中成长。她引用了托马斯·爱迪生的著名言论：他找到了 10,000 种不制造灯泡的方法。

麦克达格说：“搞清楚什么不该做和什么该做一样重要。”

如果你现在能从错误中吸取教训，以后就能成功

看看自己在失败中扮演的角色并诚实面对它，埃德蒙森说。

“失败不只是摆摆手，继续前进，”她说。“你已经付出了代价，所以你最好物有所值，从中得到启示。你可以对它养成一种健康的态度。从向后看的心态转变为向前看的心态，这样你下次就能做得更好。”

帮助人们乐于谈论自己的错误。要从错误中吸取教训，你必须先承认错误。领导者需要坦诚地告诉别人自己的不足之处。“坦诚与诚实有关，”麦克达格说。

一位首席执行官曾在一次高层领导会议上将 100 美元放在桌子上，讲述了他犯过的一个错误以及他从中吸取的教训。他说，这 100 美元是奖励任何能够克服这个错误的人的。

“另一个人犯了一个大错误，他说这 100 美元是你的，”麦克达格说。“他说，‘这是你所能得到的最好的教训。’”

理性地从错误中学习

埃德蒙森说，要学会从错误中吸取教训，要理性对待失败。并不是所有事情都按计划进行。她在书的开头引用了作家路易莎·梅·奥尔科特的一句话：“我不怕风暴，因为我正在学习掌舵。”

“外面有风暴，”埃德蒙森说。“但你可以理性对待现实，学会驾驭这些风暴。”

记住，其他人也曾有过同样的经历。“每个人都经历过失败，”埃德蒙森说。“要诚实，并与朋友谈论这件事。他们可能会说，‘哦，我也遇到过这种情况。’”

当埃德蒙森以博士生身份开始她的第一个研究项目时，她收集的数据与她最初的假设完全相反。她质疑是否要继续这个项目。但后来意想不到的结果使她发现了一些更重要的发现。

“如果没有那次失败，我现在可能就不会跟你说话了，”她说。“那次失败让我看到了另一个更可能带来深刻见解的方向。”

不过，可以肯定的是，如果有人犯了太多错误并且不肯从错误中吸取教训，你可能必须采取行动。

“如果有人犯了大错却不承认，就必须承担后果，”麦克达格说。“领导者必须追究责任。”