创新是一种有意识的选择。你可以选择按照以前的方式做事。或者你可以创新地思考。

当你管理项目团队时，仅仅设定目标并让他们去追求是不够的。他们最初可能会立即采取行动，但随着时间的推移会失去专注力。

本杰明·布拉德利仍然是当代最重要、最有影响力的报纸编辑之一。没有人比他的一位著名记者鲍勃·伍德沃德更清楚这一点。

你需要制定策略来提升自己。但只有付诸行动，你的自我提升计划才会奏效。

1983 年，马克·米勒维尼 (Mark Minervini) 买入了第一只股票，赚了一大笔钱。这只股票是叉车和拖拉机制造商 Allis-Chalmers，当时股价接近 52 周低点，每股 4 美元。米勒维尼回忆道：“哇，股票投资真容易。”

你可能认为你已经把事情计划得非常完美。但问题还是会发生。关键在于你如何应对挫折。

伯尼·马库斯当时并不知道，1978 年被解雇 Handy Dan 家居装饰连锁店的首席执行官职位是他一生中遇到的最好的事情。

人们经常说他们想要一种责任文化。这通常意味着当事情出错时他们喜欢责怪别人。相反，让责任成为一种积极因素，有助于提高团队的生产力。

你可以拥有高超的技能和敏锐的智力。但如果你被自我怀疑所困扰，它就会阻碍你的成功。

1984 年，联邦法官杰克·温斯坦任命了一位名叫肯尼斯·范伯格的年轻律师，协助调解一宗复杂的法律案件。这位律师在新职位上表现出色。