领导者在制定目标时，会做出一个大胆的假设：未来不会出现大规模混乱。但有时会出现冲击波，例如 2020 年 3 月，一场疫情打乱了所有人的计划。

CrowdStrike 首席执行官乔治·库尔茨 (George Kurtz) 以客户至上而闻名。他在将这家网络安全公司上市后立即证明了这一点。

在工作中努力保持真诚不仅是一件高尚的事，而且会为你的事业和公司品牌带来丰厚回报。但首先，你需要积极地与那些让你保持诚实的人在一起。

四年多前，阿德娜·弗里德曼 (Adena Friedman) 被提拔为纳斯达克首席执行官，这当然是多年的努力，而非运气。在她的领导下，创纪录的回报也不仅仅是好运。

Edward Jones 首席执行官 Penny Pennington 天生具有高管基因。但她也知道机会会眷顾那些终身学习的人。

巴拉克·埃拉姆差点就成为以色列国防军的中将。但在最后一刻，他选择了从商。这位 Nice 首席执行官很高兴他相信了自己的直觉。

你可以拥有大量的技能和许多好主意，但这几乎不足以让你达到顶峰。只有通过传统的努力才能达到顶峰并保持下去。

Enphase Energy 首席执行官的名字很长。但他的成功建议却简短而贴心。

领导者通常很难从员工那里获得准确的信息。如果你依赖二手报告而不询问问题，就很难发现真正发生了什么。

要想取得成功，年轻有为的人经常会听到三个职业建议：只管说“是”。面对艰巨的任务，接受挑战。这就是 Avantor 首席执行官 Michael Stubblefield 所做的——而且取得了成功。